我公司第九次員工會(huì)議于2009年10月23日在售樓中心會(huì)議室順利召開(kāi)。本次會(huì)議由工程部郝忠海主持，全體人員參加，主題以拓展培訓(xùn)為主線(xiàn)展開(kāi)討論。

會(huì)議上，梁總先介紹了公司近況及公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)。北京裕昌置業(yè)集團(tuán)西安有限公司成立兩周年，梁總的目標(biāo)是希望能將公司舉辦成培訓(xùn)式學(xué)校，促進(jìn)各部門(mén)之間互動(dòng)，提高個(gè)人能力，在裕昌這個(gè)大家庭里，快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作。

此后，大家結(jié)合“攀天梯”、“成功墻”、“盲人方陣”三個(gè)項(xiàng)目，集中討論了績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的特質(zhì)。如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？大家一致認(rèn)為：

（1） 高效主觀能動(dòng)性、堅(jiān)定地執(zhí)行；

（2） 明確的愿景；

（3） 強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、使命感；

（4） 更加專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化；

（5） 永存感恩之心。

受此次拓展啟發(fā)，梁總指示，部門(mén)上級(jí)管理層人員與下級(jí)執(zhí)行人員調(diào)換職位，通過(guò)此舉希望大家都能做到換位思考，真正的站在別人的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，把此次拓展目的和工作目標(biāo)合而為一，真正的做到“體驗(yàn)式培訓(xùn)=體驗(yàn)式工作”。

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